직장 생활에서 가장 어려운 것 중 하나가 인간관계다. 아무리 일이 재미있고 급여가 높아도, 인간관계에서 오는 스트레스가 크다면 직장 생활이 힘들어질 수밖에 없다. 직장 내 갈등은 단순히 개인적인 문제가 아니라 업무 효율성과 조직 분위기에도 영향을 미칠 수 있기 때문에 효과적으로 해결하는 방법을 아는 것이 중요하다. 직장 내 인간관계에서 갈등이 발생하는 원인은 다양하다. 성격 차이, 업무 스타일의 차이, 업무 분배 문제, 승진 경쟁, 커뮤니케이션 오류 등 여러 가지 요인이 작용할 수 있다. 중요한 것은 갈등이 발생했을 때 이를 어떻게 해결하느냐에 따라 직장 생활의 질이 달라진다는 점이다. 이 글에서는 직장 내 갈등의 주요 원인을 분석하고, 효과적인 해결법을 제시한다. 1. 직장 내 인간관계 갈등의 주요..